Przywództwo i zarządzanie zespołem

Stawiamy nacisk na budowanie postawy uruchamiającej wewnętrzne sprawstwo oraz odpowiedzialność za rodzaj wywieranego wpływu.

Akcentujemy różnice między warstwą zadaniowa i relacyjną. Uczymy czy jest budowanie partnerstwa w relacjach oraz skuteczność w realizacji zadań.

Najczęściej zaczynamy od zdefiniowania wizji, misji, oraz wartości przywódczych jako ramy do formowania zespołu oraz udzielania informacji zwrotnej.

Najpopularniejsze tematy zamawiane przez naszych Klientów: komunikacja partnerska, delegowanie, zarządzanie sobą w czasie, emocje, prowadzenie spotkań, myślenie systemowe, prowadzenie trudnych rozmów, regulacja układu nerwowego, kreatywne rozwiązywanie problemów.