Pomagamy konstruktywnie przejść przez fazę stormingu w relacjach pracowniczych – przygotujemy i przeprowadzimy proces, w którym komunikacja utknęła i osoby nie mogą znaleźć sposobu na porozumienie.
Czasami warto zaprosić osoby zewnętrzne, aby pomogły w usprawnieniu komunikacji, która przestała być konstruktywna.
Nieraz niewielkie podpowiedzi pomagają ruszyć z miejsca i wyjść z impasu.
Nasze zasady dialogu wentylują emocje i zapobiegają ich eskalacji.
Wyjaśniamy, że różnica, która może być uznana i zobaczona zaczyna działać
na korzyść całego zespołu oraz organizacji.
zapraszamy do kontaktu >formularz kontaktowy>
